Administração e Gestão de Pessoas

Cabe à Secretaria Municipal de Administração e Gestão de Pessoas coordenar a política de gestão de pessoal, notadamente na capacitação, gestão do conhecimento e da motivação, para todos os servidores públicos municipais; executar as ações relativas aos processos seletivos e concursos públicos universais para ingresso de pessoas; processar e gerir as folhas de pagamento dos órgãos e entidades do Poder Executivo. E ainda, coordenar o relacionamento do Poder Executivo com as entidades representativas de servidores públicos municipais, zelando especialmente pelo respeito à ordem democrática e a autonomia da livre organização dos trabalhadores, entre outras atribuições.

 

Integram a estrutura organizacional da Secretaria Municipal de Administração e Gestão de Pessoas:

 

I - Diretoria Executiva de Administração, que engloba: Diretoria de Patrimônio; Gerência de Controle e Projetos; Gerência de Registros Cartorários. Diretoria de Logística; Gerência de Suprimentos; Gerência de Controle e Análise de Custos; Gerência do Sistema Organizacional.

 

II - Diretoria Executiva de Gestão de Pessoas, que engloba: Diretoria de Gestão de Pessoas da Saúde; Diretoria de Gestão de Pessoas da Educação; Gerência de Perícia e Saúde Ocupacional; Gerência de Seleção e Movimentação; Gerência de Desempenho; Gerência de Folha de Pagamento; Gerência de Atos Administrativos.